Diseño visual
Color y tipografía contenidos: la legibilidad gana a la decoración siempre.
El trabajo de un currículum es que lo lean, no que lo admiren. Las decisiones visuales deben facilitar la lectura del contenido, nunca dificultarla.
Un color de acento, usado con moderación
Un único acento, en el nombre, las líneas de sección o los encabezados, aporta personalidad sin competir con el texto. Resérvalo para la estructura, no para rellenar fondos o resaltar palabras al azar.
Dos tipografías, como máximo
Una para los encabezados, otra para el cuerpo del texto; ambas fáciles de leer en tamaños pequeños y en un PDF impreso, no solo en una pantalla brillante. Evita tipografías script, condensadas, o cualquiera que un ATS antiguo pueda no interpretar bien.
Un único acento azul marino en las líneas de sección; una serif para los encabezados, una sans-serif para el cuerpo.
Un color distinto por sección, una tipografía script para el nombre, y una marca de agua de fondo.
Ponlo en práctica
Crea tu currículum en Fit The Role y estos principios ya están integrados en el editor y las plantillas.